Mes: febrero 2026

Los cambios en políticas internas —normas sobre devoluciones, precios, prioridad de atención, beneficios de fidelización, horarios o condiciones de contratación— afectan directamente la percepción, el comportamiento y la lealtad de clientes habituales. Estos impactos pueden ser inmediatos o aparecer con el tiempo y dependen tanto del contenido del cambio como de cómo se comunica y aplica.Mecanismos principales de impactoConfianza y coherencia: Los clientes recurrentes suelen buscar estabilidad; por ello, cualquier modificación que perciban como caprichosa puede minar la confianza y aumentar la incertidumbre respecto a los próximos contactos.Fricción operativa: La incorporación de requisitos adicionales o la aplicación de normas más…

En enero de 2000 Ecuador adoptó oficialmente el dólar estadounidense como moneda de curso legal después de una crisis bancaria, una fuerte devaluación de la sucre y una fuga masiva de depósitos. La medida buscó detener la hiperinflación, recuperar confianza y estabilizar precios. El cambio implicó una tasa de conversión oficial (aproximada) para transformar pasivos y depósitos en sucres hacia dólares. Desde entonces la moneda nacional dejó de existir y el país renunció a la política monetaria discrecional.Cómo afecta la dolarización a la inflaciónAnclaje de expectativas: al suprimir la alternativa de cubrir déficits públicos mediante emisión monetaria en moneda local,…

Madrid es el principal centro financiero de España: sede de la Bolsa de Madrid, sede o sede operativa de grandes grupos del IBEX, bancos con importancia global y una activa comunidad de inversores institucionales. En ese contexto, el gobierno corporativo —las reglas, prácticas y estructuras que determinan cómo se toman decisiones en una empresa— tiene efectos directos y observables sobre el costo al que las compañías obtienen recursos, tanto mediante deuda como mediante capital propio.¿Qué entendemos por gobierno corporativo?La estructura de gobierno corporativo abarca, entre varios aspectos:Composición e independencia del consejo: cantidad de consejeros independientes y la función supervisora que…

La decisión de Amazon de eliminar miles de puestos vuelve a situar la inteligencia artificial como eje del debate sobre el futuro laboral, y mientras la empresa intenta acelerar sus operaciones y optimizar recursos, este recorte refleja una transformación profunda en la manera en que las grandes tecnológicas se alistan para una etapa distinta del mercado.Amazon anunció que despedirá a aproximadamente 16.000 empleados, marcando así la segunda ronda de recortes masivos de personal en un periodo de apenas tres meses. La medida se produce en un contexto de intensa competencia por el liderazgo en el desarrollo y la aplicación de…